為落實全面從嚴治黨要求，進一步增強干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，10月25日，金陽公司黨支部書記、董事長江玉友對新聘用中層干部進行了任前廉政談話。公司高管及新聘用中層干部參加會議。

江玉友指出，任前廉政談話既是落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要安排，也是加強黨風廉政建設的重要措施，目的是督促新任干部從嚴要求自己，強化責任擔當，把全面從嚴治黨落到實處。

江玉友向新聘用干部提出四點要求：一是提高政治站位，堅持政治引領。要加強政治學習，努力做政治過硬的好干部。二是切實找準角色定位，努力適應新崗位。要站在新的崗位，聚焦主責主業(yè)，學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題。三是要強化責任擔當，狠抓工作落實。新任干部要率先垂范，以身作則，立足崗位職責扎實推進工作。四是增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢黨紀國法和道德觀念兩道防線。

新聘用干部表示將以此次廉政談話為契機，在今后工作中不斷提升自身能力本領，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，努力在工作中創(chuàng)造新的業(yè)績，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。