為進一步將學習黨的二十大精神與促進公司改革轉(zhuǎn)型相結(jié)合，確保黨的二十大精神在推動中心工作中落地見效，11月21日至11月24日，市交投公司組織開展國有企業(yè)改革知識大講堂，利用業(yè)余時間進一步集中學習國企改革、促進公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)知識。交投公司本部中層以上干部、合署辦公子公司高級管理人員參加培訓。

本次培訓正略咨詢集團專家圍繞國企觀察、行業(yè)洞察、企業(yè)管理三方面，通過專業(yè)的講解、豐富的案例和生動的言語為參訓人員作了精彩的講解，并對交投類公司在子公司董事會建設(shè)、任期制契約化管理、企業(yè)文化建設(shè)管理模式等改革過程中面臨的問題進行了詳細解答。

此次培訓主題鮮明、內(nèi)容詳實、緊貼實際、思想深刻，與日常業(yè)務(wù)工作契合度很高，具有很強的指導性和針對性，為今后推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的理論支撐。會后參會人員紛紛表示，要以此次培訓為契機，把黨的二十大精神作出的關(guān)于深化國有企業(yè)改革、推進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大等重大部署與當前公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有機結(jié)合起來，進一步擴寬思路、對標對表，持之以恒地以“釘釘子”精神抓謀劃、抓落實，研究解決改革的重點難點問題，確保改革任務(wù)逐一落實到位。